中兴通讯股权激励价格，中兴通讯 股权激励名单

中兴通讯CTO王曦雨荣获2023年度何梁何利基金会科技创新奖。发表时间：2013-07-22 作者：中兴通讯阅读次数：1731 总体而言，这是一次真诚而长远的股权激励计划，带动公司稳健成长，让更多核心员工从公司发展中受益，创造长期发展- 股东的长期回报。

3月22日晚间，中兴通讯（000063/763）发布董事会公告，正式公布“股票期权激励计划”。公告称，公司将一次性向1531名激励对象授予1.032亿份股票期权，占中兴通讯总股本的10%。 3%。三个行权期的行权条件为：2020年净利润不低于30亿元，2020年、2021年累计净利润不低于64.7亿元，2020年、2021年、2022年累计净利润不低于10.23亿元。

1、中兴通讯股票代码

一般来说，股权激励计划的主要目的是留住公司骨干，促进业绩增长。这个计划将如何体现？股票期权作为一种公认的激励方式，是吸引、激励和稳定公司管理团队和核心人才，为公司和股东创造更高价值的期权之一。本次授予的激励对象总数为6124人，约占公司现有在册员工总数的8.84%，其中99.15%将分配给包括研发、销售等核心员工；行权价格为34.47元/股。

2、中兴通讯股份公司

中兴通讯与IPMA中国（PMRC）建立战略合作，共同探索项目管理新模式。中兴通讯股权激励计划的业绩考核条件为：计划有效期内各年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性收益后归属于上市公司股东的净利润且损失不得低于授权日之前的最后三个会计期间。年平均数不得为负数。为您提供官方发布的最新权威新闻，了解中兴通讯最新成果，聚焦行业热点和精彩活动，助力数字经济发展。

3、中兴通讯股票走势

尤其是5G与前几代技术不同。它将超越通信行业，进入数千个行业，支撑行业数字化转型，拓展行业新市场、客户、合作伙伴和应用生态。中兴通讯需要加快布局，打造更多项目和应用。示范。侯为贵认为，股权激励发挥作用的前提是公司盈利。如果股价不上涨，激励就会变成负激励。职业经理人可以在没有任何股份的情况下经营经营良好的公司。

4、中兴通讯股票走势分析

年份：中兴通讯2012年财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯的年薪为32.7万元，持股比例为0.003%，另外通过微信通间接持股2.713%。本次股权激励计划的激励对象为对公司整体业绩和可持续发展有直接影响或做出突出贡献的中兴通讯董事、高级管理人员、核心业务人员。

本次激励计划激励对象共2,013人，包括公司董事、高级管理人员及业务骨干人员，占公司在册员工总数的3.5%；涉及约1.5亿份股票期权，占公司已发行股本总额的3.6%，其中97.84%将分配给研发、销售等核心员工；行权价格为17.06元/股。

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